Aktuell haben wir folgende Stellen frei:

Die Arche Für Familien ist eine Beratungs- und Therapiestelle, ein niederschwelliger Begegnungsort und eine SPF-Anbieterin. In enger Zusammenarbeit zwischen psychologischer Psychotherapie, Sozialer Arbeit und Sozialpädagogik beraten, begleiten und unterstützen wir Schwangere, Eltern mit Babys und Kleinkindern in Übergängen und Krisen sowie Familien in mehrfach belastenden Lebensumständen mit Kindern von 0 bis 14 Jahren.

Per 1. Juni 2023 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n psychoanalytisch oder psychoanalytisch-systemisch orientierte:n Psychotherapeut:in

Ihr Wirkungsfeld

• Psychologische Beratung, Therapie und Krisenintervention für Familien mit Kindern im Frühbereich und im Schulalter
• Aufsuchende Arbeit in der Familie zu Hause oder im Umfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Soziale Arbeit und Sozialpädagogik
• Mitarbeit im Frühbereichstreff «Arche die Oase» (Konzept «maison verte»)
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Fachstellen und Organisationen

Ihr Profil

• Eidgenössisch anerkannte:r Psychotherapeut:in oder approbierte:r Psychotherapeut:in
• Erfahrung mit oder Interesse für die psychotherapeutische Arbeit mit Familien mit Kindern von 0-4 Jahren
• Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Flexible, belastbare und ausgeglichene Persönlichkeit

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit im interdisziplinären und engagierten Team
• Ein vielfältiges, an die Bedürfnisse der Klient:innen angepasstes Angebot (Mehrpersonensettings, ambulant und aufsuchend, niedrigschwellig)
• Flexible Arbeitstage zwischen Montag und Freitag - Verbindlicher Arbeitshalbtag: Mittwochmorgen
• Konfessionell und politisch unabhängige, soziale Arbeitgeberin
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionen

Fühlen Sie sich angesprochen und haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung bis 1. März 2023 an die Personalleitung, Frau Anita Brändle, personal@archezuerich.ch

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Esther Frank (Di-Do: 044 441 45 40), Frau Dagmar Ambass (Di-Do: 044 241 63 60) oder Herr Egon Garstick (Mo, Di, Fr.: 079 638 91 42).

• Sie führen das Wohnhaus Hohlstrasse und sind mitverantwortlich für wohnhausübergreifende Themen.
• Sie führen ein interdisziplinäres Team von sechs Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.
• Sie planen die Arbeitseinsätze des Teams, sind beteiligt in der Rekrutierung sowie verantwortlich für die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Sie übernehmen Aufgaben in der Betreuung und begleiten Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung und/oder psychischen Erkrankung in jeglichen Lebensbereichen, die zu einer selbständigen und autonomen Lebensgestaltung und gesundheitsfördernden Entwicklung beitragen.
• Sie sind Schnittstelle für interne Informationsflüsse zwischen der Betriebsleitung und dem Team und gewährleisten die Zusammenarbeit mit unseren zuweisenden Stellen, Netzwerkpartner:innen und weiteren externen Anspruchsgruppen.
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Angebotes und der Konzepte mit Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohnenden.
• Sie sind bereit, bei Notfällen einen Einsatz ausserhalb der regulären Arbeitszeiten zu leisten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegefach (Schwerpunkt Psychiatrie) oder in sozialer Arbeit sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Der Suchtbereich ist Ihnen vertraut und Sie arbeiten gerne mit unserer Zielgruppe.
• Sie verfügen über Führungskompetenz und -erfahrung und haben sich entsprechend weitergebildet.
• Sie sind eine zuverlässige und belastbare Person, die Auseinandersetzungen auf Augenhöhe führt.
• Sie sind wachsam, kreativ und offen und leben einen wertschätzenden Umgang.
• Sie übernehmen die nötige Verantwortung und sind bereit, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.

• einen vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich, in dem Mitdenken und Mitgestalten erwünscht ist
• eine werteorientierte Unternehmenskultur mit einer offenen und lebendigen Betriebskultur
• Arbeitszeiten im Tagdienst
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision